Supervision

Was ist Supervision?

Supervision ist ein Beratungsangebot für Menschen in beruflichen Zusammenhängen.

Kern der Supervision ist die Reflexion der eigene Berufsrolle und die damit verknüpften persönlichen Haltungen, das Beziehungsgefüge zwischen Kolleg:innen, Vorgesetzen und Klient:innen bzw. Kund:innen, die Kultur der Einrichtung oder des Betriebes.

Was ist die Chance von Supervision?

Supervision…

• hilft beim Verstehen von Strukturen und Zusammenhängen, die im Berufsleben wirksam sind
• fördert das Erkennen von Ressourcen, Entwicklungspotentialen und Lösungsansätzen
• begleitet persönliches Wachstum und institutionelle Veränderungsprozesse
• unterstützt bei der Entwicklung neuer Konzeptionen und Rollen
• entlastet in schwierigen Situationen

Der »Blick von außen« durch eine unabhängige, externe Supervisor:in eröffnet veränderte Sichtweisen und gibt Anstöße für neue Bewertungen.

Ziel von Supervision ist die qualitative Sicherung, Verbesserung und Weiterentwicklung beruflicher Arbeit.

Wie beginnt man eine Supervision?

In einem persönlichen Vorgespräch wird geklärt, ob eine Supervision sinnvoll ist, und ob die Beteiligten zusammen arbeiten wollen.

In einem Kontrakt werden dann Inhalte und Ziele der Supervision formuliert und verbindliche Vereinbarungen über Dauer, Ort und Kosten der Supervision getroffen.

Was ist Coaching?

Coaching ist dem Englischen „to coach“ entnommen und bedeutet betreuen, trainieren. Als berufsbezogene Beratung versteht sich Coaching als gezieltes Training von Kompetenzen zur besseren Umsetzung oder Bewältigung von Anforderungen der Organisation / des Unternehmens. Coaching fokussiert den Erwerb oder die Wiedergewinnung der Handlungsfähigkeit in der Berufsrolle.